Formación

Coaching para la Formación

Coaching para la Formación

Una persona obtiene efectividad en su hacer cuando utiliza los conocimientos y destrezas adquiridos en su formación, aplicándolos a diversas situaciones y adaptándose en función de los requerimientos de su trabajo. Siendo capaz de participar y de relacionarse con sus compañeros de trabajo en acciones conjuntas,

Continuar Leyendo >>>

Funciones del Maestro Formador Coach

Funciones del Maestro Formador Coach

El maestro coach tiene una serie de diferencias con el maestro tradicional. Este centra su actividad más en la información y el conocimiento, mientras que el Maestro Formador Coach se focaliza más, en el hacer, para lograr resultados, aunque también mejora e

Continuar Leyendo >>>

Aprendizaje Coaching para ser autónomo, y más libre

Aprendizaje Coaching para ser autónomo, y más libre

Son muchas las personas que solicitan ayuda para tratar de dar solución a sus problemas, aunque en gran número de ocasiones se genera una dependencia entre ellas y quien les ayuda, sin que lleguen a aprender a ser autónomas para poder superar sus dificultades.

Continuar Leyendo >>>

Importancia del Quehacer Diario

Importancia del Quehacer Diario

Cada día, ¿te ocupas en lo que has planificado, en lo que te inspira y motiva con la adecuada constancia para crear buenos hábitos, centrándote en lo que te es importante, y no solo en lo urgente, o simplemente realizas lo que te mandan, reaccionado al estimulo que

Continuar Leyendo >>>

Maestro Coach

Maestro Coach

Forma en que el maestro o docente, como coach o acompañante, realizará el desarrollo integral del alumno, seleccionando y aplicando estrategias para estimular el logro de objetivos. El maestro coach ayuda a las personas, con quienes interviene, a que se desarrollen en aspectos personales concretos, para conseguir

Continuar Leyendo >>>

Emoción para Aprender

Emoción para Aprender

Aprendemos aquello que nos motiva, nos interesa y nos emociona, por lo que es fundamental cuidar el entorno para disponer de un ambiente donde se cree interés, se sientan emociones y se genere motivación. Se ha de cuidar que el entorno para el aprendizaje sea emocionalmente estable, agradable y enriquecido con los estímulos adecuados en […]

Continuar Leyendo >>>

Tres zonas para el aprendizaje

Tres zonas para el aprendizaje

Para iniciar un cambio o una nueva actividad se ha de saber donde se está y conocer a donde se quiere o puede llegar, aunque si lo que se vive parece un círculo vicioso se ha de identificar esa posible zona de confort mínima, para romperla y poder convertirla en progreso. Se aprende cuando se […]

Continuar Leyendo >>>

Coaching, ayuda para Aprender

Coaching, ayuda para Aprender

Un aprender desde la apertura de ser capaz de ver y observar nuevas cosas. Aprender superando barreras que nos autoimponemos por creencias, costumbres, hábitos, conductas… Aunque el objetivo final que se pretende alcanzar con el aprendizaje es el saber realizar o mejorar acciones, con frecuencia el aprendizaje y la realización de actividades se suelen ver […]

Continuar Leyendo >>>

Coaching, Aprendizaje y Enseñanza

Coaching, Aprendizaje y Enseñanza

Partiendo de que la capacidad de acción y de aprendizaje son dinámicas y flexibles, si realizamos sesiones de permanente compromiso y competencias, encaminadas a un óptimo desempeño, para lograr unos adecuados resultados, mediante procesos de interacción, podremos optimizar los métodos de enseñanza y aprendizaje. Hoy en día se necesita de buenos orientadores o facilitadores que […]

Continuar Leyendo >>>

Coach, Maestro, Educador, Docente, Profesor y Formador

Tras hacer un recorrido por algunas de las características que definen al Coach, Maestro, Educador, Docente, Profesor y Formador, en este sitio web, vamos a poner un breve resumen, de cada una de esas actividades, todas ellas relacionadas con la Enseñanza – Aprendizaje.

Continuar Leyendo >>>